2010年4月16日 星期五

變形蟲管理


採用阿米巴變形蟲的原理,將所有人區分為多個團體,讓其自負營虧。

並讓所有人自動自發的想出好的方法,各斯其職的參與經營
讓每一位員工都能發揮創造力、共創效益,讓團隊走向獲利的方向
以上是日本經營大師 - 稻盛和夫的『阿米巴式經營』
又稱『變形蟲管理』

這種運作方式,是否要有基本條件呢!??

共勉之...