變形蟲管理

採用阿米巴變形蟲的原理，將所有人區分為多個團體，讓其自負營虧。

並讓所有人自動自發的想出好的方法，各斯其職的參與經營
讓每一位員工都能發揮創造力、共創效益，讓團隊走向獲利的方向
以上是日本經營大師 - 稻盛和夫的『阿米巴式經營』
又稱『變形蟲管理』

這種運作方式，是否要有基本條件呢!??

共勉之...